Hablaba con Lucas el lunes sobre cuanto trabajo de cadete hay en el early stage para un emprendedor, y de como es un ataque al estado de ánimo que hay que luchar con ganas y fuerza.
Porque uno no piensa cuando hace el business plan en la cantidad de trabajo de cadete que esta implícito en ese documento (ni tampoco piensa en que el cadete más disponible es uno mismo).
Acá me gustaría decir dos cosas:
- Hay que entender que ese trabajo es tedioso, que alguien tiene que hacerlo y que la mayor parte de las veces se termina inmerso en universos burocráticos difíciles de tolerar. Hay que entenderlo incorporarlo y hacer lo posible para que esa etapa dure poco.
- No hay que engolosinarse, llega un momento (llega, juro que llega) en el que ese trabajo ya le corresponde a otros. No hay que empecinarse en no gastar un centavo en ese rubro a costa de perder el tiempo, o peor, pensar que si lo hace otro seguro se equivoca o hace alguna macana.
Entonces este post va dedicado a todos los que hacemos y haremos de cadetes de nuestros emprendimientos en el early stage.
Quienes de ustedes andan de cadetes por estos días?


