Entrepreneurship

Officenet en el mundo de los emprendedores

 Bienvenidos! Les proponemos
una conversación para explorar qué hacemos hoy por el emprendimiento, y qué podemos hacer a futuro.

Conversación sobre el proyecto de entrepreneurship

joaquin

  • a las 08:22:20 pm el día 4 Enero, 2009 | link |
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    Bueno este tiempo estuvimos conversando en otros lugares y considero oportuno pasar un poco en limpio aca, en donde estamos, que pensamos y saber que les parece a todos. (Aclaro que es una recopilación de lo que a mi entender fue mas relevante, esta totalmente abierto a modificaciones).

    La idea principalmente es aportarle a la sociedad “más” capacidad emprendedora, el objetivo es que haya cada vez más empresas, de esta manera agregamos valor social y económico, y en el larguísimo plazo eso hace que tengamos un mercado más sano, más grande y mejor preparado para operar.”

    (Sebastian Paschmann)

    • Hay dos formas de participación, como asistentes al programa de entrenamiento o como parte del comite organizador (Juan Carlos Lucas)
    • Difundir la conversación que dio Juan Carlos en Digital Talk.(Guillermo Morales)
      • Establecer condiciones de admisión y permanencia, como así también, que cada asistente declare su compromiso a desarrollar en el programa (transformación personal, laboral, generación de proyecto etc) (Guillermo Morales)
      • Es fundamental el compromiso con la acción y el cambio. (Sebastian Paschmann)
      • Creo que en este caso lo que se esta haciendo es “becar” a los nuevos aspirantes, me parece bueno verlo desde esta perspectiva y utilizar un sistema de entrevistas similares donde aunque sea pueda ver o lograr el compromiso con el curso. (Joaquin Trelleira)
    • Conversar y atraer a comunidades de inversores para que interactúen con el programa. Puede ser muy estimulante para los participantes saber que el programa tiene inversores. En este punto me parece importante la conversación que puedan tener los Directores del Programa para sintonizar el desarrollo de los contenidos.(Guillermo Morales)
    • Buscar la colaboración de mentores que estén disponibles para colaborar con los equipos. Acá es muy importante Leo, Santiago, y Rafael Castellano que me salen así (Guillermo Morales)
      • Mejorar la calidad de vida de la mayor cantidad de personas posible (Joaquin Trelleira)
      • Impacto! este punto claramente habla de impactar y que eso se vea, que lo que se hace sea relevante (Sebastian Paschmann)

      •  

      • Propiciar la creación de empresas como una especie de tesis del programa de formación (Adrian Pedernera)
      • La creación de empresa debería ser un “must” del programa, no?(Sebastian Paschmann)
      • Totalmente deacuerdo, lo que mas criticamos de la educación actual, es el poco aprendizaje mediante practicas. Creo que recorrer una parte del camino acompañados por el programa es fundamental para el aprendizaje, ya que es donde van a aparecer las mayores preguntas! (Joaquin Trelleira)
      • Es el punto central me parece, para lo cual, aquellos que demuestren compromiso, tendrían que tener la comunidad apoyándolos. Se imaginan lo estimulante que puede ser para las personas saber que cuentan con un espacio de posibilidades al cual puede acceder. (Adrian Pedernera)
      • clave, totalmente clave (Sebastian Paschmann)
      • Estos dias estuve hablando con varios pares del trabajo o facultad, que capaz siempre tenian ganas de hacer algo, y hacerles sentir la posibilidad de realmente hacerlo fue increible. Coincido con ambos (Joaquin Trelleira)
      • Pienso que va hacer increible. Cuando se empieze a conocer masivamente, y conozcan como trabaja y los resultados que obtiene JC va a dar mucho que hablar. Realmente creo que sera un antes y un despues. Aca en La Plata ha meses de comenzar, hay muchisima expectativa. (Guillermo Morales)
    • Me parece fundamental fomentar la participacion de estudiantes de diferentes carreras (por consiguiente: diferentes habilidades) con ganas de romper con el esquema de trabajar en relacion de dependencia y de que lo seguro es un sueldo fijo a fin de mes.
      Creo que gran parte de la juventud estudiantil de hoy en dia (me incluyo en esto), piensan en buscar nuevas alternativas de trabajo, y son quienes en general tienen mayores facilidades para innovar y arriesgarse a comenzar un emprendimiento propio (con todo lo que esto implica).
      Muchas veces (o la mayoría) nos adaptamos a “lo que hay” por no tener el apoyo de una institucion que nos ayude a transitar el camino del emprendimiento. Por lo menos eso es una de las cosas que me paso a mi, y que gracias a Em-Tec pude resolver (Laura Poldi)

    Tambien estamos conversando un poco acá , donde estamos haciendo mas brainstorming y donde decidimos que cada uno puede hacer una declaración de sus compromisos asumidos, para ir relevandonos entre todos en el tiempo.

    Al haber tomado esta decisión de cambio, de ayudar, de hacer las cosas mejor, creo que hemos asumido una gran responsabilidad ya que este proyecto puede alcanzar una escabilidad impresionante, por el proyecto en si y por los recursos humanos participantes, espero que todos asumamos esa responsabilidad, asumamos el compromiso y empujemos con toda la fuerza este proyecto.

    Muchas gracias por todo!

     

Comentarios

  • Fede Gascón a las 8:50 pm el día Enero 4, 2009 dijo: | #

    Adelante!

    Es mi humilde aporte ;)

    Saludos a todos.

  • Guilermo Morales a las 9:03 pm el día Enero 4, 2009 dijo: | #

    Muy claro el resumen Joaco. Te felicito. Y comparto plenamente tu última reflexión. Durante este tiempo creo que hemos declarado públicamente nuestra sintonía con el proyecto. Sobre todo cuando nos enteramos que JC estaba involucrado por conocer su trabajo en profundidad. Hemos demostrado que no solo tenemos ganas, sino que además nos comprometimos con la organización.

  • JuanI a las 10:37 pm el día Enero 4, 2009 dijo: | #

    los jóvenes que estamos arrancando en esto de los emprendimientos siempre tratamos de tener contacto con aquellos que han pasado por caminos parecidos. intercambiar experiencias, visiones, errores. aplaudo la iniciativa y mucho más cuando veo quienes son los que la llevan a cabo.
    desde ya que cuenten conmigo para lo que sea y estaré atento a ver como sigue esto!
    abrazo

  • Fernando Legrand a las 3:15 pm el día Enero 5, 2009 dijo: | #

    Llegué invitado por Guillermo a leer estas ideas y me han parecido muy buenas. Creo que lo que expresa Laura resume un poco todo lo que se dice desde el comienzo del post.
    Innovación, claramente, es la clave de estos tiempos y parece que toda esa materia gris junta podrá lograr interesantísimas ideas innovativas.
    Por allí, también me quedé con alguna idea del mentoring y compartir experiencias… No sé si harán de este aprendizaje algo a través del e-learning (todo me parece que será así), pero quizás puedan abrir a través de un Campus Virtual un espacio de diálogo con gente de otros países. Así también pueden sumar algo más para aquello del “impacto”.

  • Juan Luis Sarchione Terminiello a las 12:32 am el día Enero 8, 2009 dijo: | #

    No se que opinarán, pero además de difusores (como puede ser Juan Carlos Lucas, y lo nombro por conocerlo).
    Sería bueno incorporar información sobre temas como paradigmas, o modelos mentales, ya que muchas veces las personas se cuestionan las innovaciones por no comprenderlas, y lo primero que se debe asumir es que el hecho de no conocer algo, no significa que este mal ni bien, solo que hasta ahora no se conoce.
    Lo que quiero decir es que apoyarse en enfoques más tradicionales sobre el tema puede ayudar a comprender esa “barrera invisible” que existe y genera tanto miedo o rechazo a lo nuevo.

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